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人才是企业发展之本、竞争之本。杭氧坚持以德为先、尊重人才、尊重创造的用人理念，通过建立市场化人才管理机制，积极营造良好
的人才成长环境，为每位员工提供一个充分施展才华的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利待遇，让想干事的人有机会、能干事的人
有舞台、干成事的人有地位有待遇，实现员工与企业共同发展
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    管理专家
    变化，是为了更好的进化，万般变化才能成就千姿百态，业务在进化，技术和人都要跟上进化的速度。未来，我希望能成为一个有我就够了的人！
    杨启龙
    毕业于浙江大学/入职29年/气体投资中心总经理
  • hangyang
    技术专家
    从事空分装置工艺设计，及空分流程设计与开发工作。作为项目负责人承担八万等级整装冷箱空分装置的设计及开发工作，该项目经鉴定，达到国际领先水平，且被列为浙江省装备制造业重点领域首台（套）产品；作为项目骨干参与国家重点研发计划——高效节能气体制备关键技术及其应用。获得2018年度杭州市优秀青年岗位能手，多次获得杭氧科技进步奖。
    姚蕾
    博士毕业于浙江大学/入职9年/节能技术与应用室主任
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    技能人才
    技能大师工作室领衔人，全国优秀共青团员。曾在浙江省职工数控车工职业技能竞赛等多项省市级技能比武中斩获一等奖，荣获“浙江金蓝领”、“杭州市五一劳动奖章”、“杭州市技术能手”、“杭州市经济技术创新能手”等荣誉称号，被认定为杭州市e类高层次人才，入选浙江省百千万高技能领军人才。
    金泽宇
    毕业于临安区技工学校/入职6年/杭氧工装泵阀公司数控车工
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临安江西余杭三大制造基地、24家制造子公司
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全国16个省市、自治区，50余家主体公司
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